En la búsqueda de soluciones efectivas y resultados sobresalientes, algunas administraciones y empresas han adoptado la práctica de contratar profesionales y empresas de otras ciudades, bajo el argumento de que "son mejores" que los locales. Esta tendencia, a primera vista pragmática, encierra una serie de problemáticas que merecen un breve análisis.

En un mundo globalizado, resulta comprensible que las organizaciones y administraciones recurran a talento de otras ciudades o países para resolver problemas complejos. Sin embargo, cuando esta práctica se convierte en una regla tácita, basada en la presunción de que "lo de afuera es mejor", estamos ante una dinámica que desmotiva a los profesionales de la comunidad y obstaculizan el desarrollo económico regional.

La contratación de empresas y profesionales externos puede justificarse en casos excepcionales, pero es preocupante cuando se convierte en un hábito que desestima al talento local. Este fenómeno no solo refleja una falta de confianza en los recursos propios, sino que perpetúa un prejuicio que desacredita injustamente a quienes trabajan y contribuyen al desarrollo de sus comunidades.

El talento local no solo es competitivo, sino que ofrece un conocimiento valioso sobre el entorno, las particularidades culturales y las dinámicas sociales de la región. Ignorarlo no solo es una decisión económica cuestionable, sino también una pérdida estratégica. Al optar por alternativas externas, muchas veces más costosas, se desperdician oportunidades de fortalecer capacidades locales, estimular la economía y construir redes de colaboración.

El verdadero progreso no se mide solo por la capacidad de atraer soluciones externas, sino por la habilidad de empoderar a quienes forman parte del propio entorno. Reconocer el valor del talento local no es solo una cuestión de justicia, sino una estrategia inteligente para construir comunidades más fuertes, autónomas y sostenibles. Apostar por lo nuestro no implica cerrar las puertas al mundo, sino abrirlas desde una base sólida que reconozca que el potencial para crecer y transformar está, muchas veces, en las manos y las ideas de quienes comparten nuestra realidad, nuestras calles y nuestras aspiraciones.